Mettre 5000 euros de coté

C'est une somme que nombre de personnes aimeraient avoir sur leur compte et qui revient souvent lors d'échanges. Cela a été le cas sur un coaching qui vient de se terminer.

Des clients m'ont mis en relation avec une de leur amie qui se trouvaient régulièrement à découvert. Rien de grave mais le compte en rouge très régulièrement et jamais d'épargne pour les coups durs. Nous débutons par un état des lieux de sa situation. Elle vit seule dans une grande ville avec son salaire pour seule ressource. Elle m'indique que son objectif est de mettre 5000 de côté pour se sentir en sécurité.

La première difficulté qui apparait est que son salaire est fixe tout au long de l'année. Il existe bien une prime de fin d'année mais le montant demeure incertain. Il faut donc falloir faire avec ce salaire identique tous les mois et c'est le second marqueur, ce n'est pas un gros salaire. Elle se situe en dessous de 1700 euros par mois. Il faut payer l'intégralité des charges tous les mois avec cette somme et réussir à remplir le livret.

Comme nous sommes en janvier la prime de fin d'année a remboursé le découvert chronique et le compte courant est revenu à 0. Le premier budget est donc plus serein que prévu et un premier "ménage" est réalisé dans les comptes. On trouve des factures impayées et de l'argent qui est dehors mais non réclamé. Si les factures ne sont pas envoyées à la mutuelle, logiquement elle ne rembourse pas. De la même manière si vous engagez des dépenses pour le travail il est nécessaire de réaliser une note de frais pour se faire rembourser. Je découvre que ce n'est pas fait et une action est entreprise pour récupérer l'argent. Comme cet argent n'était pas prévu dans le budget c'est un premier billet qui est venu alimenter le livret. Aidé par un chèque énergie et un budget bien respecté, le livret monte à presque 900 en deux mois.

Avec le mois suivant nous rencontrons des difficultés car il faut décaisser plus que prévu. Du coté des bonnes nouvelles la note de frais est plus importante que prévu et le livret monte à 1100. En avril et mai, les budgets sont globalement bien respectés et deux bonnes nouvelles sont au programme : une note de frais importante et de l'argent reçu de la famille. Ce sont deux rentrées d'argent qui n'étaient pas prévues et vont directement gonfler le livret qui passe à 2350. Le mois de juin qui suit est un mois normal. Les dépenses du budget sont respectées et ce mois classique nous permet de mettre 150 de coté sur le salaire. Le livret est maintenant à 2500.

Le même schéma est réalisée sur juillet et août avec deux budgets serrés. Le livret prend 2 fois 200 et se retrouve à 2900 à fin août. Ces deux mois bien qu'estivaux se sont faits sans congés. Ceux-ci ont été placés en septembre. Il faut budgéter des vacances sans trop taper dans le livret mais une bonne nouvelle arrive, c'est son anniversaire et sa famille est très généreuse. Le solde entre les dépenses et les revenus laisse un billet de 1000 euros ce qui permet de monter le livret à 3900.

Octobre qui suit est en revanche un très mauvais mois au niveau financier puisque le salaire ne suffit pas à financer toutes les dépenses et il faut reprendre 500 sur le livret qui redescend à 3400. Ces dépenses ne sont pas forcement le fruit d'un dérapage ou d'une galère mais d'un achat important à réaliser qu'il faut bien payer à un moment. C'est la problématique des petits salaires. La moindre dépenses imprévue ne peut pas être financée par le salaire courant et il faut des réserves pour payer. C'est ce qui se passe.

Sur novembre nous revenons à un mois classique et nous remettons 100 sur le livret qui repasse à 3500.

Il reste décembre où deux bonnes surprises arrivent. La famille offre un petit billet pour noël et la prime de fin d'année est très belle puisque le salaire est doublé. Le livret grimpe jusqu'à 6100 euros. 

L'objectif de mettre 5000 de côté est respecté. Ca n'a pas été facile pour elle mais le cash est sur le livret.

Elle qui n'avait jamais eu autant d'argent sur son livret peine à y croire. En gérant bien son budget, et avec quelques bonnes nouvelles, l'objectif a été réalisé en seulement 12 mois alors que la durée prévue pour atteindre cet objectif était bien plus importante.

Si vous aussi vous voulez mettre 5000 de coté, vous pouvez vous inspirer de ce coaching ou encore mieux vous faire coacher.